百分之五个点以股权激励的方式赠与员工，怎样写协议

推荐回答

没有目标的股权就是福利！分股权不是目的，我们相信你最终的目的是想员工未来还能一直为企业带来价值！ 愿意分股权是老板的胸怀和格局，但是能够掌握正确的方法分才是老板的智慧！