发布时间：2019-08-01 01:37:18
我马上要去一个餐厅上班但是那边的经理告诉我要做满3个月才能辞职。合法吗？ 另外正式的劳动合同应该是怎么样的标准！麻烦给一份图。 如果到时候不允许辞职我应该怎么办好！
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
劳动合同有统一的模版，也可以自行制定，只要不违法即可。到时候不允许辞职，可以通过劳动仲裁要求用人单位办理社保减员和开具离职证明，主张离职工资。
建议您想好了再入职，频繁的离职对今后的求职不利。
这属于霸王条款，不合法的。
当然是霸王条款，可以告他。
这个是违法的，应是双方协商。。。
双方应事先约定好，按照约定执行就行
应该是霸王条款。
和劳动法符的规定都不合法
是违法的，劳动法规定用人单位如果跟你签订3年合同，那么试用期3个月。如果签订一年期合同，那么试用期1个月。当然现在许多单位都是签1试用3个月的。另外没有任何规定不允许员工辞职的，没有必须干3个月的说法。入职时及时是试用期也要签订劳动合同，如果侵犯了你的合法权益，凭借合同去当地劳动仲裁即可。
双方自愿协商定时间
不对，试用期内可以随时辞职。其他时间，只要提前三十天向用人单位提出辞职就可以
这是餐厅自己规定的。自己都不想做满三个月，还是不要去了。