对“听话照做服从配合”的感悟理解

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最基本的精神是什么？你如果一定要问，那我就告诉你，只有一句话：“听话照做，是人的基本精神品格。”

如何能做到协调统一、高效运转呢？其实归根结底还是人的问题。人的问题本源还是思想的问题。只有在内心承认我只是庞大组织当中的一员，才能真正接受并理解“听话照做”的真正内涵，也才能让我们的企业与组织，高效运转起来。

“听话照做”是人的基本精神品格，也是最初级的动力，没有它，车就难以起步，组织就无法成长。而任何怀疑与不坚定，都将构成我们前行道路上的阻力，这是非常危险的。

我们再看看那些成功的大品牌，有没有听说过，哪个公司是因为某个人才做得如此优秀与成功呢？一定是因为一个组织与文化的伟大，而并非个人英雄主义。

”听话照从“在十九论里也曾提到，“下级服从上级，上级服务下级”。我们有些同志，对于一些决策，尤其是自己的直属领导布置的任务，不愿执行，甚至不去服从，去怀疑。怀疑是值得提倡的，因为这里可能产生创新的思想，但在怀疑之前，请先去执行。意见可以提，但要在组织里，在公开的场合来提，正确的可以采纳，这样的同志值得嘉奖。但当面不说，背后乱说就不对了。这不是人应具有的精神品格。