听话照做服从配合向上咨询

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优秀的企业之所以优秀，其外在因素如产品、营销策略、管理等各个方面的过人之处都是由优秀的人才作为主导的。特别是在企业经营战略规划和实施方面，有能力有实力的人才，更是企业寻求未来发展目标的关键。俗话说“千军易得，一将难求”，古人就懂得人才力在战争中的巨大作用，我们现代的企业是不是更应该思考自己的人力资源建设体系啊？睿智而卓越的高层领导阶层、精明能干的中层管理者配合团结、协作、一致的基层员工，这样的企业才是具有旺盛生命力的企业。 很简单，如果一个公司经营得不好，那只有一个人有问题，那就是老板，如果一个部门有问题，那也只有一个有问题，那就是这个部门的主管，但如果说，这个主管没有用人的权利，那他可以不用负任何责任，因为如果人用得不好的话，什么品质、系统、标准、执行力，都无法去达到，因为事情全部都是人做的。多激励少批评，让员工积极主动！久而久之就形成听话照做的习惯！