发布时间：2019-07-31 15:59:39
我的个人公积金上面的缴存基数显示是3525，这个是什么意思？代表我每个月的工资是3525块钱？
麻烦知道的朋友给详细解答一下！
补充：不知道的朋友不要瞎回复，谢谢！最好知道的朋友回复！补充：不要复制网上的答案，最好自己了解的朋友回复补充：支付宝上的公积金比例显示的是8%，我想问一下的是，这个缴存基数显示是3525，这个是什么意思？代表我每个月的工资是3525块钱？支付宝上的公积金我的缴纳比例显示的是8%忘了说了，我的公积金一个月是564（每个月公积金存入564）补充：但是网上有一个人给我的回复是缴存比例8%是你个人支付的比例，单位也同比例缴纳，所以，一共缴存8%+8%=16%。而你一个月缴纳564元，所以，你的缴存基数应该是564÷16%=3525元。3525代表你单位按照这个金额为你月工资的标准来给你缴纳公积金。不代表你每个月就一定拿3525元工资。.还说什么我想太多了，就是公司按照一个金额给你缴纳五险一金而已。我们单位原来一直按照4000标准给劳务派遣工缴纳，不管我们月工资是3000还是10000。去年涨了，以10000为标准缴纳，也是8%比例，一个月交1600，也不管月工资是5000还是15000。就是取一个数字而已。当然，公司应该按照实际收入缴纳，但是大部分都是按照上年度年收入拉平均作为下一年的缴存基数，仅此而已。我个人认为，缴纳，比不缴纳好。如果是我，我就选缴纳五险一金。.我现在的问题是我还有其它比如医保和养老金什么的，公司说一个人的五险一金一个月下来，一个人是1900多块钱，因为我是劳务派遣，但是公司对外宣传的是工资2800（缴纳五险一金）到手基本在2200左右，但是为什么公司按照3525这个标准给我缴纳？（但是为什么对外宣传的是2800？）是不是企业是按照一个月人3525给公司这个费用，然后宣传2800，让劳务派遣公司一个人抽头700？（等于我们一个人，劳务派遣公司拿走700块钱？）然后我们按照2800的工资，除去五险一金之后，到手就是2200？我朋友说其实我们的五险一金也是企业支付的，只是把这个钱给劳务派遣公司了，让他们代缴了，是不是这样的？。如果是你的话，你是选择五险一金还是？你为什么选择五险一金呢？为什么不选择要3500或者2800或者3000呢？（除了有保障方面，我只是想知道要2200五险一金划算，从划算方面入手解答一下）还有不是我想太多了，只是没想明白，为什么取3525这个标准呢？还有劳务派遣工资确实应该是要赚人头费的吧（因为我们公司给好多企业提供人力招聘，肯定是要赚钱的吧？不然图什么呢？）而且人员工资什么的应该是企业支付的（劳务派遣公司是想赚钱的，肯定不会给你缴纳的吧？）我朋友说的这个是对的吧？我朋友说其实我们的五险一金也是企业支付的，只是把这个钱给劳务派遣公司了，让他们代缴了，是不是这样的？对了还有一点忘记说了，我们单位有同事不想要五险一金，但是有的同事去找公司谈，说不要五险一金能给多少工资（公司回复的是，应该不少）因为三个同事不要五险一金，公司给有的同事发2800，有的同事给公司讨价还价了，结果给了3000多（具体同事没说，只是说超过了3000）所以我的疑问就是，为什么对外宣传是2800，但是第一个同事不要五险一金只发了2800，但是后面有一个同事也不要五险一金，结果公司给了3000多，又结合了，支付宝上显示的3525这个缴存基数显示（对了，补充一点，我们公司其他岗位没有公积金这个，只有我们这个岗位有，所以只有我们这个部门的劳务派遣人员可以看到这个，其他部门的劳务派遣人员他们都不知道，他们都以为是2800呢）。如果真的是2800，为什么有的人不要五险一金，可以讨价还价到3000多呢？（我想公司肯定不会自己贴钱给你吧？）对了，我只想知道哪个更划算？要2200五险一金划算，从划算方面入手解答一下就是说你的公司每个月以这个基数给你交公积金，如果你们公司按照7个点叫的话就相当于每个月你的公积金是3525*7%*2，你和公司各自交一份，懂了吗
公积金的缴存基数与社保相同，就是本人上年度的月平均工资，这个基数3525元应该是你上年度有月平均工资，公积金缴存的比例国家规定是单位和个人各5%-12%，你单位8%在正常范围，单位和个人分别负担8%，合计是16%，你的公积金一个月是564元是结的，就是3525×16%=564元。