发布时间：2019-08-06 10:20:21
（五）不利于党员干部个人的成长进步。
一名党员如果脱离了组织的管理和监督，天马行空，独来独往，使之个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至一些党员干部把强调组织纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。因此，很容易受不健康思想的影响和侵蚀，它将直接制约着我们个人的成长进步。
三、严明组织纪律，以强化为动力，正确处理四大关系
党组织强不强，关键看党员素质高不高；党员领导干部的素质高不高，核心是组织纪律性强不强。习近平总书记提出了“两个不能”的组织纪律观：一是不能把纪律作为软约束或一纸空文；二是不能搞特殊、有例外，各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为“带电的高压线”。这是增强组织纪律性、提升党员素质的必由之路。强化组织纪律性，自觉遵守组织纪律，关键要正确处理好“四个关系”。
（一）正确处理个人与组织的关系。
组织观念强不强，最根本的取决于党性强不强，能不能把“公”与“私”二字分清楚，能不能把权力与责任摆正确。组织纪律是党性修养的重要内容，也是党性修养的外在表现。党性说到底是立场问题，组织纪律归根结底是如何用好手中权力的问题，也就是要搞清我是谁，为了谁，依靠谁的问题。体现在具体工作中，就是决策和办事是为了组织和人民还是为了自己的私利和意愿，是从全局出发还是从本位出发；遇到事情是尽职尽责还是敷衍塞责；遇到难题是推诿扯皮还是担当负责。这本身就是党性修养高低、组织观念强弱的本质反映。
（二）正确处理民主与集中的关系。
维护党的权威，是维护党的团结统一、实现党的正确领导的关键。党的权威是建立在民主基础上的集中统一的权威，因此，必须依靠民主集中制，必须依靠各级党组织和全体党员来维护。没有权威，力量难聚，民心难齐，思路难清，举措难行，局面难控。维护党的权威，是我们每个党员、特别是领导干部的义务和责任，也是最大的铁的纪律，最主要的是体现在对党的高度认知认同上，体现在自觉的对道路自信、理论自信和制度自信上。对我们自身而言，就是要体现在贯彻落实中央、自治区、市委决策部署时的统一意志、统一行动、统一步调上来。实践证明，一个地方、一个班子只要很好地坚持这一原则，做出的决策就科学正确，上下就会团结一致，各项工作就会富有成效；反之，就会出现这样那样的问题和偏差。
（三）正确处理局部与全局的关系。
讲政治、顾大局、重责任，是新形势、新任务对党员干部提出的新要求，全局和局部是矛盾的统一体，全局由局部构成的，没有局部就没有全局，全局寓于局部之中。反过来，局部也不能离开全局而孤立存在，全局受了损害，归根结底也会危害到局部，“皮而不存、毛将焉在”，作为企业党员干部要善于抓方向，议大事，管全局，集中精力抓好带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题。有时可能要牺牲局部利益，但要从自觉维护改革、发展、稳定大局的前提出发，不计个人局部得失。
（四）正确处理自由与纪律的关系。
世界之大，无奇不有，但就是没有绝对的自由。虎豹只能活跃于崇山峻岭，鱼儿只可遨游于江河，如果一旦离开这些范围，就只能是走向灭亡。因而任何自由都不是绝对的，而是相对的：拥有充分的人生自由，但不能随心所欲、为所欲为；拥有言论自由，但不能无原则的瞎说乱议。特别是党员干部知道自由是该干什么，干什么；而不是，想干什么。就干什么。所以，人生要正确处理自由与纪律的辩证关系。这对党员干部来说，党内自由是以遵守党的纪律为前提条件的。党内绝不能只讲个性、只讲自由，不讲党性、不讲纪律，想干什么就干什么。纪律是带电的高压线，决不能触碰，制度是说一不二的硬杠杠，决不能成为纸老虎、稻草人。在纪律面前搞特权、在制度面前不受约束的党员干部，迟早是要吃大亏。
四、执行组织纪律，以行动为抓手，突出落实五项要求
（一）要牢记党员身份。
强化党的意识，把党放在心中最高位置，严格按照新党章要求自己，时刻不忘自己的第一身份是党员干部，第一职责是为企业创利和员工增收，时刻站在企业发展的立场上想问题、作决策、办事情。从讲政治、讲责任、讲进取、讲团结、讲奉献、讲自律规范自己言行举止，永远不忘自己应尽的义务和责任。