发布时间：2019-09-18 16:45:45
目前试用期2个月，上个月是17号来的，合同上标明当月的15号发上月的工作，可是现在第二个月16号了，老板说公司规定是上月15号以前的工作可以发，15号以后来的下个月再发，来上班的时候并没有跟我们提起，公司也没有明确的规定说这个工资不发，老板说要么找公司填写借支单，要么走人，现在借支单填了3天了，行政一直说老板出差，没回复，现在通讯这么方便，为什么一拖再拖，态度还很强硬，请问现在我们该怎么要自己的工资？
这个月15日应该发放上个月的工资，根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条 ：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。你们面临的这种情况可以向公司所在地劳动监察部门投诉解决。
直接去劳动局投诉吧。正常情况应该是第二个月发上个月的工资。例如第二个月的15号发你17号到30号的工资，再下个月15号发你第二个月的工资。这里明显属于拖欠工资了
正常情况是这样的，如果不能理解可以到人社部门咨询
试用期合同应该有规定
再等一下，看看情况再说吧，是否是个黑心老板，也可以投诉他的
建议：先认真读一读签订的《劳动合同》，用法律维护自身的合法权益，必要时可以诉讼至劳动检察大队，也可以诉讼至人民法院。
向当地劳动部门投诉啊
如果与老板协商解决不了，可以与劳动仲裁委去申诉。这可以解决的。