发布时间：2019-08-10 01:03:45
五险一金从你工资代扣缴纳如果指的是你个人缴纳的部分这是正常的，如果合同上明确说五险一金全部都从你的工资里扣除，这就是违法的，合同是无效的
你先要搞清楚，公司从你工资中扣了多少。五险一金是由单位与个人共同负担缴费的，个人负担部分是应该从个人工资中扣除由单位代缴的。个人负担的五险一金根据你的情况应该是新入职的，新入职的职工个人负担部分是按照实际工资为基数，缴费比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金是5%-12%，一般企业按照7%缴纳，如果按照7%缴纳的，个人负担合计是17.5%。如果是22.5%也是正常的，公积金按最高12%缴纳了。你自己可以算一下，如果你的工资是5000元，在你的工资中扣除是875-1125元，是正确的，如果超过最高的1125元那就不正确了，你可以劳动监察部门或社保经办机构投诉。
可以，单位这种做法就是违法的，无效
当时与公司订合同时，你要说清楚
个人部分扣是正常的，如果全是你那扣就不正常
扣的是个人缴纳的部分呀.没有违法呀.
个人缴费部分要自己负责
正常扣费就没必要了，是非法的，你有这个权利！
你要搞清楚，有的是要自己交一部分的，如果全部从你工资里扣就错了
五险一金中有个人缴纳部分
这个需要个人和单位共同承担，符合国家规定的