发布时间：2019-08-01 03:37:57
18年2月份我和用人单位合同到期合同期内每月2000元3月25日产下一二胎男婴休息了150天后到单位上班续签了劳动合同但是由于没人带孩子在11月份辞职单位说要要回每月补贴的产假工资1000元共计5000元请问合理吗？
你已经辞职，单位不应该发放辞职后的工资，及补贴。辞职前的不应该要回。