北京科蓝软件不错的一个单位，待遇也很好。如果效益好了，年终奖金肯定是有的。不过还是凭能力挣钱，基本工资不是很高，但是奖金很高的。。这一不会拖欠工资。。
没有核心技术，一家人力外包公司，说白了就是卖人头的公司。这种公司最好不要去。
发展前景，员工待遇，工作环境等，最好说的细一些，谢谢
我从网上获知：这家公司有四个子公司，北京，上海，深圳，成都。据网上的评论这家公司一般第二个月的20号发第一个月的工资。我收到了这家公司的offer，但是我回复。
去了，还行。刚去的时候很闲，修改修改bug，熟悉熟悉公司的框架，主要是看进的哪个项目组了。95%的技术都是外派到项目组的，分到好的项目组获益匪浅。要是让你。
科蓝公司每年狂招应届毕业生补血，每年离职人数在1000人左右。待遇，发展空间基本留不住人，而且公司没有人情味，很垃圾
由于去还是不去，请了解情况的人解惑，谢谢！！！
我有个朋友在这个公司，据我所知拖工资已经是蛮早以前的事了。。。之前有段时间好像是发展的太快，在好几个城市都建立了分公司，拿的单子多，客户那边的回款流程。
王安京 美国科蓝公司副总裁 北京科蓝软件系统有限公司总经理 在纽约华尔街金融界从事网络技术和软件开发超过15年。八十年代初期，在中国银行总行电脑部任职。85年。
我是在百度知道上看到您去年问过相似的问题，那您经过一年的工作，请问您。
您好，不知道您是学什么专业呢？从我个人感觉科蓝公司在技术上有自己的先进技术，在行业中也是领先的，客户都是针对银行，大多数银行项目都是科蓝做的，所以无论。
如题，在官网上查了一下好像发展还不错，有没有了解情况的帮忙答疑解惑，。
科蓝在业内还是比较有名气的，发展比较快，规模也相对比较大，有机会进去的话，会有很多的学习的空间。
北京科蓝就是个烂公司，派我们去外包驻场，压一个多月工资不说，项目结束。
合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用。