各地规定不一，这是上海的，供参考 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资*病假工多少钱资比例*病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资。
一般病假的话一天有70%—80%的工资的，然后你就可以算出来有多少了
来了半年还没有转正，休了一天的病费用假 发工资的时候发现扣了200多块 合理吗。
首先你要确定你每个月的基本工资，基本工资/21.75=日工资 病假期间的工资一般是基本工资的70%。（不同地区规定不同报价） 所以你休一天病假应扣的工资是：基本工资/21。
事业单位请病假，一天应该扣多少钱北京
根据我国工资支付条例（好像是这么叫，具体名字忘记了）公司在员工病假期间，必须至少支付当地最低工资，以保证员工的基本生活。当然，公司要解除合同，是有权利。
病假不扣钱，事假只扣除你加班费以外的22分之一，这是劳动法中明文规定的
你的工资，除以每月上班的天数，周休一天按26.5，休双休按22.5，请一天假减一天的钱 。
病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号。
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号。
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病。
单位算你事假，你10天事假工资=1839.0价格8元÷21.75天*天/病假。单位应当依法支付你双方约定基本工资10天80%病假工资（多少你10天病假钱/元=双方约定基本工资元÷21。
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