()是最简单实用的一种绩效考核方法。

发布时间:2021-04-07 14:48:39

题目类型:[单选] ()是最简单实用的一种绩效考核方法。
A、关键绩效指标法
B、排序法
C、配对比较法
D、强制分布法

网友回答

参考答案: B
试题难度:★★☆
参考解析: 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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