1.[]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30 000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（ ）。A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿 B.孙某应偿还科技公司30000美元 C.孙某应偿还科技公司35000美元 D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币ABCD
网友回答
参考答案：D
参考解析：本题考查的知识点是劳动合同的内容。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，双方签订的劳动合同属于有效合同，具有法律效力。孙某必须依照合同承担赔偿责任。