企业在制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。A.明确现状和需求B.等级划分C.确定员工薪酬策略D.工作分析ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计的一般流程分为：（1）明确现状和需求。（2）确定员工薪酬策略。（3）工作分析。（4）职位评价。（5）等级划分。（6）建立健全配套制度。（7）市场薪酬调查。（8）确定薪酬结构与水平。（9）薪酬制定的实施与修正。