我国劳动法规定用人单位的加班费是按什么计算的加班费是要求按底薪算,还是按基本工资算啊 ,有没有规定按基本工资算的 普通加班的话按照双倍工资计算,法定节假日加班按照工资三倍支付.这些规定都是以什么为基础的啊（基本工资还是底薪）
网友回答
【答案】 加班费的基数若合同约定了的,从其约定.合同没有约定的,不得低于当地最低标准计数.如果合同约定是千二,则以1200÷21.75÷8＝小时工资.
若无约定,所在地公布的最低标准是1千,则小时工资为1000÷21.75÷8
标准工时制度工作日安排加班的不低于1.5倍,休息日安排加班不能补休的不低于2倍.法定节假日安排加班的支付不低于3倍的标准工资,不安排补休.超过法定允许的加班小时数〔36小时〕以外的小时数,可与二倍的标准请求支付加班费.