在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明A.公平是提高效率的保证B.再次分配要注重公平C.效率是公平的物质

网友回答

A解析试题分析：题中“如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。”是不注重公平的后果。我们应注重公平。因为公平是提高效率的保证。故本题选A项。BCD项本身正确但不符合题意应排除。考点：公平与效率的关系。

点评：本题出题意图在于学生对于课本基础知识的理解和把握。难度适中。得分关键在于抓住题干中“如果过分压低劳动报酬”。就可解答本题。