薪酬结构设计的目的与原则。

发布时间:2021-04-08 07:30:46

题目类型:[问答题,论述题] 薪酬结构设计的目的与原则。

网友回答

参考答案: (1)薪酬结构设计的目的: 1确保企业合理控制成本 2帮助企业有效激励员工 (2)薪酬结构设计的原则: 1战略导向原则 2内部一致性原则 3外部竞争性原则 4经济性原则 5激励性原则 6按工作流程支付原则 7动态原则
试题难度:★★☆
参考解析: 暂无解析
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