1.[]2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2011年、2012年、2013年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2011年有18名管理人员离开，预计2012年和2013年还将有15名管理人员离开；2012年实际有8名管理人员离开，预计2013年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。A.83500 B.92500 C.84000 D.176000ABCD
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参考答案：B
参考解析：2011年确认的应付职工薪酬＝(200－18－15)×100×15×1÷3＝83500(元)；2012年末应付职工薪酬的余额＝(200－18－8－9)×100×16× 2÷3＝176000(元)，因此2012年应该确认应付职工薪酬的金额＝176000－83500＝92500(元)。