共享题干题根据以下资料，回答小题：甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照；2013年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。1.[不定向选择题]下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款是（ ）。A.乙公司的名称 B.小王等人的姓名 C.劳动合同的期限 D.小王等人的试用期? 2.[不定向选择题]下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中，正确的是（ ）。A.小王要求签订书面劳动合同合法 B.小王要求签订书面劳动合同不合法 C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同?
网友回答
1.参考答案：ABC
参考解析：试用期属于劳动合同的约定条款，不属于必备条款。[该题针对“劳动合同的订立”知识点进行考核]?
2.参考答案：AC
参考解析：小王要求签订书面劳动合同合法。根据规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。[该题针对“劳动合同的订立”知识点进行考核]?3.[不定向选择题]下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的， 劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同 B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿 C.用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同 D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿?