绩效考评结果最重要的用途是（）。A.用于对员工综合素质的评价B.用于报酬的分配和调整C.用于职位的变动D.用于员工培训与发展的绩效改进计划ABCD参考

发布时间：2021-01-09 02:08:35

1.[]绩效考评结果最重要的用途是（ ）。A.用于对员工综合素质的评价 B.用于报酬的分配和调整 C.用于职位的变动 D.用于员工培训与发展的绩效改进计划ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划，是绩效考评结果最重要的用途。
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