下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述，错误的是( )。A.适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核B.考核目标明确，导向性强C.可能强化

发布时间：2020-12-24 12:29:44

1.[]下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述，错误的是( )。A.适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核 B.考核目标明确，导向性强 C.可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向 D.这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：以员工工作结果为导向的考核方法适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。
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