针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得

发布时间：2020-07-12 12:45:18

针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了国家保护劳动者的A.平等就业和选择职业的权利B.休息休假的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.接受职业技能培训的权利

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