1.[]某大型企业为残疾人提供了一些就业机会，当残疾人加入企业后，企业为他们提供了多项便利服务和政策优惠，但是，却增添了正常员工对他们的歧视与心理不平衡，企业管理者迫于无奈找到社会工作者，在介入中，社会工作者应该做的是（ ）。A.为企业残疾人提供康复治疗，让他们能够尽量与正常人一样上班 B.在员工中开展残疾人权益宣教工作和人格尊重工作，消除他们对残疾员工的歧视和因为残疾人反而享受更好政策而产生的心理不平衡 C.评估这些残疾人身心方面的适应性，疏导他们的情绪，以便做好工作 D.对企业管理层建议，在工作分配中，形成残疾人员工工作与正常员工工作的配合性，以期加深交流，同时让正常员工能够认识到残疾人员工的友好与协作ABCD
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参考答案：B
参考解析：本题考查的是维护残疾人的合法权益。《残疾人保障法》规定，国家和社会应逐步创造良好的环境，改善残疾人参与社会生活的条件。大力提倡和实现人道主义精神，消除社会上对残疾人的歧视和偏见，激励残疾人的自强自立精神，建立一种和谐的社会生活环境。题中，社会工作者宜采取的做法是在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视和不满，所以答案选B。