题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
员工福利成本的负担,原则上有以下几种选择
员工福利成本的负担,原则上有以下几种选择
发布时间:2021-04-11 23:55:36
多项选择题
员工福利成本的负担,原则上有以下几种选择( )
A.完全由企业负担
B.完全由社会负担
C.企业和员工共同负担
D.社会和企业共同负担
E.完全由员工负担
网友回答
答案:ACE
解析:暂无解析
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
自愿性福利包括
下一条:
弹性福利的类型有
资讯推荐
下列属于劳务派遣现象的术语表达的是
以下属于劳动安全卫生保护费用的有
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括
根据争议标的的不同,劳动争议可划分为
劳动力市场工资指导价位分为( )形式
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括
劳动争议当事人的权利包括
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括
劳务派遣单位的职责包括
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由( )等因素决定
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括
以下属于工资集体协商内容的有
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的
劳动安全卫生管理制度的种类包括
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于
劳动组织的优化包括
( )是工资集体协商的内容
以下关于劳动争议的说法,正确的是
企业劳动争议调解委员会的组成包括
以下关于制定工资指导线的说法,正确的是
下列关于劳动者派遣管理的表述,正确的是
劳动组织优化的主要内容包括
劳动者派遣机构
制定劳动力市场工资指导价位应
建国初期,我国就建立了福利制度,发放形式主要表现为
在国际上,员工福利的发展经历了以下几个阶段
以给付方式为标准可将员工福利划分为
以员工福利发挥的功能为依据可将其划分为
返回顶部