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第二次世界大战以来,为了迎接技术创新的挑战,大企业内部推行了权变制组织,其中最典型、最常运用的组织形式是()。A.项目小组B.自我管理小组C.矩阵组织
第二次世界大战以来,为了迎接技术创新的挑战,大企业内部推行了权变制组织,其中最典型、最常运用的组织形式是()。A.项目小组B.自我管理小组C.矩阵组织
发布时间:2021-01-08 15:19:21
1.[]第二次世界大战以来,为了迎接技术创新的挑战,大企业内部推行了权变制组织,其中最典型、最常运用的组织形式是( )。A.项目小组 B.自我管理小组 C.矩阵组织 D.战略经营单位ABCD
网友回答
参考答案:C
参考解析:矩阵组织为企业提供了更大的灵活性,通过建立产品或项目的有关信息流而与具有各类专业知识的人员密切合作,不仅能够使企业协调,而且还能及时发现问题并予以解决,矩阵组织也提高了企业的长期应变能力并集中体现在提高创新能力上,是一种有目的的争执,对技术创新的理念起到激励作用。
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上一条:
()企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。A.直线制B.矩阵式C.直线职能制D.事业部制ABCD
下一条:
技术创新的原动力是()。A.科学技术的重大突破B.市场需求的明显增长C.市场竞争的巨大压力D.国家政策的有效激励ABCD
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《清史稿》中记载:“先是世祖亲政,日至票本房,大学士司票拟,意任隆密。康熙时,改内阁,分其职设翰林院。雍正时,青海告警,复分其职设军机处, ……军机处军机大臣,无定员,由大学士、尚
明初废丞相、设顾问性质的内阁大学士,严防权臣乱政。明中后期严嵩、张居正等内阁首辅操纵朝政,权倾一时。这表明A. 皇权渐趋衰弱B. 首辅权力失控C. 内阁取代六部D. 君主集权加强
读下面中国古代行政区划简表,据此不能得出的认识是时期秦汉魏晋南北朝隋唐元明清高层政区州行省布政使司省统县政区郡郡州路、府、州府、直隶州/州府、直隶州县级政区县县县县县州、县A.县是
清代地方行政制度大体沿袭明制,主管一省之民政、财政的官员,俗称“藩台”。该官职的正式名称是DA. 节度使B. 枢密使C. 三司使D. 布政使
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