核心雇员流失的风险体现为()。A.缺乏足够后备人员B.缺乏岗位轮换机制C.核心员工的欺诈行为D.核心员工的知识／技能缺乏E.关键信息缺乏共享和文档记录

发布时间：2021-01-12 23:44:14

1.[]核心雇员流失的风险体现为( )。A.缺乏足够后备人员 B.缺乏岗位轮换机制 C.核心员工的欺诈行为 D.核心员工的知识／技能缺乏E.关键信息缺乏共享和文档记录

网友回答

参考答案：ABE
参考解析：C为内部欺诈风险的体现；D为知识／技能匮乏风险的体现。
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