人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性

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B解析试题分析：由题干我们可以得出，人力资源管理采用“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。就是充分发挥每个人的强项，避开他们的弱项，因此我们可以得出选 项  B符合题干要求，而ACD的说法与题干不相符。考点：考查学生对具体问题的分析能力。点评：对于这一类不是单纯记忆性的问题我们在做题的时候一定要学会审题，审清题干所要表达的意思，然后看选项，有时候选项本身的说法是正确的，但一定要看它是否符合题 意。