平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务层面B.顾客层面C.生产层面D.内部经营流程层面E.学习

发布时间：2021-01-08 16:14:45

1.[]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。A.财务层面 B.顾客层面 C.生产层面 D.内部经营流程层面E.学习与成长层面

网友回答

参考答案：ABDE
参考解析：本题考查平衡记分卡包括的四个方面--财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。
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