我在青岛工作七八年了，一直都有买社保的，我知道产假时也是有工资发放的，但是有人知道青岛市区产假工资多少？然后具体是怎么发放的啊？求回答，谢谢了。
网友回答
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
======以下答案可供参考======
产假工资即生育津贴，由单位交纳社保的平均基数为标准。若你工资低于该平均基数，那生育津贴高于平时工资。若反过来，则单位要补足你的工资水平。
现在的新政策一般是3个月的参保工资，要是有独生子女是追加一个月，晚婚晚育再追加一个月，最多5个月，最多也就是1590*5=7950。社保工资是生育过后一次性补助，不按月的哦。