国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等，这些都可以根据我国的国情加以借鉴和采用。