题目类型：[多选] 工作分析在人力资源管理中的作用有()
A、工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B、工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础
C、工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D、工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E、工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
网友回答
参考答案: A, B, C, D
试题难度：★★☆
参考解析： 工作分析在人力资源管理中的作用包括：①人力资源规划；②人员招聘；③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划。E项，工作分析在人力资源管理中的作用与员工工作价值观没有关联。