运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。

发布时间:2021-04-08 23:06:48

题目类型:[单选] 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。
A、确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
B、计划目标、实施目标、评价结果、反馈
C、确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
D、确定长期整体目标、确定短期目标

网友回答

参考答案: A
试题难度:★★☆
参考解析:
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