英语翻译Most companies looked for experienced drivers,

网友回答

大多数公司都寻找有经验的司机,尽管两个接受采访者说他们很乐意聘用不熟练者并培训他们.
有家公司举行面试并在每周末对有希望（录用）的司机进行试车.因此,有一系列合适的候选者被留下来,即使现在没有立刻录用的空岗,但不久的将来很可能会有.由于很长时间没有社会交际以及这对于社会和家庭生活的影响,据说很重要的是要详细讲清楚工作的必然要求,特别是对于面试阶段的新司机来说.
其他降低流动率的策略包括收紧精选过程,包括试车、面试和要求证明、引进训练机会和面向长期供职人员的养老金制度,提供更好的车辆,奖金和利润分配制度,还有一种情况,设计浮动工资/级别工资来奖励长久在岗者和表现良好者.
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另：可能有个别词汇表述不到位,但大多数内容领会都无失误.
祝你开心如意!
======以下答案可供参考======
供参考答案1:
大多数公司寻找经验丰富的司机,虽然两intervieweessaid他们乐于花没有经验的人,培训他们。一个panyheld进行访谈和测试驱动器进行前瞻性司机everyweekend和一系列合适的候选人保持的基础上,甚至如果有不立即空缺有可能是一个在不久的将来。因为漫长的非正常工作时间,影响社会和家庭生活,是说十分重要,尤其是对阐明新司机在interviewstage,正是这份工作涉及。其他策略以减少turnoverincluded收紧了选择程序±包括试驾,访谈和要求引用±引入培训机会和apension计划开放服务人员,提供更好的长车,bonusand利润共享计划,在一个案例中,设计天平rewardlong支付服务以及良好的性能。
供参考答案2:
大多数公司寻找经验丰富的司机,虽然两个受访者说他们愿意接受没有经验的人,培训他们。一个公司
举行面试,进行测试驱动器进行前瞻性司机每天周末和一系列合适的候选人保持的基础上,即使
没有立即空缺有可能是一个在不久的将来。因为非正常工作时间的长,影响社会和家庭生活,它
据说是重要的阐明,尤其对新司机在面试吗阶段,正是这份工作涉及。其他策略以减少营业额
包括收紧了选择程序±包括试驾,访谈和要求引用±引入培训机会和一个养老金计划开放服务员工更长,提供更好的汽车,奖金和利润分享计划,在一个案例中,设计薪酬水平的奖励长期服务以及良好的性能。