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下列法律中属于劳动保障法的有()。A.就业法B.劳动监督检查法C.社会保险法D.特殊群体的劳动保护法E.职业介绍与培训法
下列法律中属于劳动保障法的有()。A.就业法B.劳动监督检查法C.社会保险法D.特殊群体的劳动保护法E.职业介绍与培训法
发布时间:2021-01-09 01:25:10
1.[]下列法律中属于劳动保障法的有( )。A.就业法 B.劳动监督检查法 C.社会保险法 D.特殊群体的劳动保护法E.职业介绍与培训法
网友回答
参考答案:ACE
参考解析:本题考查劳动法律体系。劳动保障法包括就业法、职业介绍与培训法和社会保险法。B选项属于劳动行政法,D选项属于劳动标准法。
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上一条:
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。A.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺B.锻炼能力,增加员工自身的竞争力C.更好地认识自己,为发挥
下一条:
关于企业雇佣决策的说法正确的是()。A.劳动力需求曲线应是上倾的,即斜率为负B.一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于市场工资率时必然会增雇工人C.
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关于员工参与制度的作用,下列说法不正确的是()。A.激发员工个人潜能,提高工作效率B.将法治的生活方式延伸到产业领域及工作场所C.保障劳动者权益,建立
不属于三方协商机制的特征的是()。A.充分合作B.依法管理C.主体独立D.权利平等ABCD
不属于劳动关系法的是()。A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《中华人民共和国劳动监督检查法》C.《中华人民共和国工会和雇主组织法》D.《中华人民共和
关于经济中的劳动力供给总量的说法,错误的是()。A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月工作时间三个因素B.劳动力供
下列选项中不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的因素的是()。A.女性的相对工资率上升B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变C
关于劳动力市场的非均衡的说法错误的是()。A.如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平,那么,这位雇主所雇用的员工就会立即辞职,转到支付通行工资率
关于劳动力边际产出量和边际收益的说法,错误的是()。A.新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出(MPL)B.劳动力需求者或厂商的目标是效用
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是()。A.员工个人承担培训成本,同时享受其收益B.员工个
在职培训成本不包括()。A.受训者受训后提高的工资B.受训者参加培训的机会成本C.在职培训所需要的一些直接成本开支D.利用机器或有经验的职工从事培训活
衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是()。A.就业率B.老龄化程度C.失业率D.劳动者的性别ABCD
劳动力流动对于员工的影响不包括()。A.放弃已积累的资历B.更能拥有职业安全感C.放弃工作等级的提升机会D.放弃已培养的较为亲密的同事关系ABCD参考
社会保险法适用过程中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。A.适用一般规定B.适用特别规定C.适用地方政府规定D.听从领导指示ABCD参考
基本的养老保险不包括()。A.职工基本养老保险B.自由职业者养老保险C.城镇居民社会养老保险D.新型农村社会养老保险ABCD
集体合同是以()的存在为基础的。A.劳动主体B.劳动义务C.劳动关系D.劳动权利ABCD
下列选项中,不属于工资集体协商的内容的是()。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.职工月平均工资水平及其调整幅度C.工资支付办法D.变更、解除工资协议的
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A.3B.5C.10D.15ABCD
在争议申请仲裁的时效期间内,不属于仲裁时效中断的情形的是()。A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B.一方当事人通过向有关部门
劳动争议仲裁委员会成员不包括()。A.工会代表B.人民法院C.劳动行政部门代表D.企业方面代表ABCD
关于工伤保险费的缴纳,下列表述有误的是()。A.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率B.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.10B.15C.
提出工伤认定申请应当提交的材料不包括()。A.身份证B.工伤认定申请表C.与用人单位存在劳动关系的证明材料D.医疗诊断证明或者职业诊断证明书ABCD参
自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。A.3个月B.6个月C
下列关于期望理论的说法中,正确的是()。A.强调情景性B.效价×期望×工具=动机C.工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念D.如果效价很高,那么
关于斯坎伦计划的表述正确的有()。A.设置一个委员会B.组织应结合为一体,不可分崩离析C.效率提高后所增加的利润,应与员工分享D.融合了目标管理和绩效
属于改变型领导者的特征和方法的有()。A.提升智慧,理性和谨慎地解决问题B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C.观察和寻找对于标准的
矩阵组织形式的缺点有()。A.组织的稳定性较差B.双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象C.机构相对臃肿,用人较多D.企业的适应性差E.
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人力资源规划的动态性主要表现在()。A.依据组织内外情境的动态变化,制订和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性B.具体规划措施的灵活性和动态性C.参
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对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述,正确的是()。A.申请表随意性较大B.简历有利于求职者充分进
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