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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参
发布时间:2021-04-07 00:05:04
题目类型:[单选] 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
A、.参与制目标设定法
B、.专家目标设定法
C、.员工目标设定法
网友回答
参考答案: A
试题难度:★★☆
参考解析: 暂无解析
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