好像很难的题,假定你是副总经理的秘书,工资比总经理秘书低一个档次,你的工作能力比总经理秘书强,工作态度比总经理秘书好,所以总经理经常把一些重要公务交给你做,而不是让自己的秘书去做,考虑到总经理的办事不属于你的职责范围,而你的工资又比总经理秘书低一个档次,对此你是否有理由抱怨,以后接到总经理交办的事应怎么办?请问如何分析?
网友回答
【答案】 尊敬的wsruanby女士；您好.
年纪轻轻就当副总经理的秘书了,真不容易.碰到这种情况,心里当然不平衡,甚至有些气愤,年轻人不要恼火,要慢慢推敲其中的原因,总经理秘书的工资比自己高一个档次,可能有以下几种原因：（1）副总经理秘书确实比总经理秘书在行政级别上低一档,工资是根据级别定的.（2）总经理秘书是总经理或董事长、老板等高层的亲属好友（指私企）,（3）总经理秘书的工龄比较长而自己刚工作不久.（4）高层对你们工资的不合理,可能还没有觉察到.（5）高层可能还要考验你一个时期……这些都是客观原因.至於总经理经常把一些不属於自己职责范围的重要公务交给你做,这说明总经理是充分信任你的,对你的工作能力和工作态度抱有好感,在这种情况下注意要绝对把握好自己的感情,不要把不满的情绪流露在脸上和行动上,更不能把自己的抱怨发泄在他人身上,影响同事之间的和谐,如果较长时间不调整你们的工资,可选择适当的时机适当的场合,向总经理或其它高层谈谈你的想法,只要你工作确实好,我相信他们会考虑你的问题的,或者会把你提拔到总经理秘书的位置上,你说对吗,祝身体健康,工作如意,