现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（　　）A.公平竞争原理B.协调优化原理C.激励强化原理D.能位匹配原理ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。