写质量的文章

网友回答

近年来， 安全事故频发，特别是高危行业尤为突出，许多企业也都在查找原因，以避免再次发生类似的事故。根据笔者多年从事管理工作的经验，以及对许多安全事故发生的内在原因进行分析，我以为，如果我们从质量管理的角度去认识安全问题，用质量管理理论和方法来解决安全问题，将会更加有效的避免安全事故的发生。
　　　　质量与安全谁第一
　　　　从大量的安全事故本身原因来看，我们发现这样一个事实：那就是安全事故多发生在生产过程中，而且，许多安全问题的根源就是质量问题。 项目管理论坛
　　　　如操作人员在生产过程中，违反生产工艺规程、检验规程、设备操作规程安全操作规程，这就可能发生安全事故；有些员工对发生的质量问题处置不当，这也是造成安全事故的主要原因之一。处置不当与违规操作虽然不同，但都属于工作质量问题。
　　　　质量安全谁第一？实际上，质量和安全不是一对矛盾的两个方面，也不是同一范畴的不同层次的概念，不存在“谁第一”的问题。
　　　　即使在自己的哲学范畴内，“质量第一”和“安全第一”也是相对的。质量是与数量，具体地说是与产值、产量、进度等比较而言的，也就是说，质量和数量这对矛盾中，质量占着第一的地位。安全和生产是一对矛盾，也就是说，与生产相比较，应当把安全放在第一的地位。
　　　　但质量与安全是有密切关系的。比喻彩虹桥事故，不就是典型的产品（材料）质量问题和工程质量问题而引发的特别重大安全事故吗？又比喻某施工单位在胶济线因不按设计施工，挡墙施工质量存在严重的质量问题而引发的安全事故？还比喻某施工单位在既有线改造施工中，因架设的接触网导线未达到标准高度，致使导致导线挂车影响行车问题，不正是因为作业人员工作质量问题而引发的行车安全事故？凡此种种，均是因为产品质量、工程质量和工作质量问题，导致安全事故的一再发生。产品质量、工程质量、工作质量是安全的最基本的、最起码的、最重要的要求。这个问题不解决，安全问题就得不到根本的解决。
　　　　在不安全的条件下，操作者心情紧张，心理压力加重，必然影响其操作的规范性，也就必然危及产品质量。正因如此，ISO9000标准才将基础设施和工作环境作为重要的质量管理体系要素。在ISO9004∶2000标准中，明确规定管理者应当“营造适宜的工作环境”，包括考虑“安全规则和指南”、“人类工效”、“热度、湿度、光线、空气流动”、“卫生、清洁度、噪声、振动和污染”等。其目的为了管理规范化、程序化、制度化，为保证质量、安全本提供人性化的工作环境。
　　　　在一些项目管理中，存在为了赶进度，为了节约成本，而违规生产和违章操作的现象，在赶进度的时候，忽视对材料、设备的检验、忽视生产工艺，交叉施工不注重接口、节点施工的协调和把关，相互抢点，野蛮施工，以保开通为目的，严重忽视产品质量、工程质量和工作质量管理的基本环节，抱着“以后整改”的心态，这也是造成各类安全事故的根本原因。
　　　　因此，多数专家认为，安全问题均与工程质量、产品质量和工作质量直接或间接关系，这个结论为我们解决安全问题提供了一条新思路。
　　　　质量和安全心心相通
　　　　质量工作和安全工作的关系，还表现在具有如下许多共同点上。 项目经理博客
　　　　1、都具有全员性的特点。全面质量管理的基本要求就是全员参与，也就是上至总经理，下至普通员工，人人关心产品质量，人人做好本职工作。所谓安全，首先是人的安全，每个员工都存在安全的不定因素；公司要求所有员工都遵守规章制度，特别是安全规则，才可能避免安全事故发生。　　2、都需要领导重视、领导带头。ISO9000∶2000标准规定的质量管理的八项基本原则，第二项就是“领导的作用”，如果各级领导不重视安全工作，就是极大的安全隐患。各级领导不下决心，安全隐患就不能从根本上消除，安全事故就可能随时发生。
　　　　3、对公司都具有生死兴衰的作用。在这一点上，我想大家应该有很深刻的体会了，因为某单位在过去几年里，因连连发生重大安全事故，导致投标停牌，给企业的发展带来了致命的打击，可以说，短期内是很难翻身的。
　　　　4、都必须从技术和管理两方面下工夫。如果技术和管理不到到位，就存在相应的质量和管理问题。就像一台年久失修的车辆，既不能保证车辆本身质量要求了，也不能保证行车的工作质量，更不能保证驾车、乘车人员的人身安全。
　　　　5、都强调按规章制度办事。违反规章制度和操作规程，不仅可能引发质量问题，而且可能引发安全事故。因此，质量工作和安全工作都必须进行“法制”，每个员工做的每件事情，都必须严格按规章制度和操作规程办事，遵守工艺纪律。
　　　　6、都面临着事故的处理问题。不管是质量还是安全，一旦出了问题，都可能造成严重后果。谁也不希望有事故发生，特别是不希望重复发生。不管质量事故还是安全事故，造成严重后果的都可能触犯刑律，都可能被追究刑事责任。
　　　　7、质量工作和安全工作都涉及对人的管理，都需要做好人的思想工作，都需要研究人的生理和心理；两者都反对单独追求生产进度，都有一定的独立性，都有一定的否定权等。
　　　　实施“手拉手”工作
　　　　质量工作和安全工作关系密切，二者完全可以相互借鉴，联合开展工作，尤其应对某些双方都要管的工作进行统一部署和安排。例如生产现场的整洁文明生产，从质量管理角度看，环境是影响产品质量的一个重要因素，因此要搞好；从安全角度看，乱堆和乱放、污染严重，正是事故隐患之一，因此也要整顿。在生产现场往往会出现以牺牲质量和安全为代价的现象，比如单纯强调生产和节约成本，单纯强调数量、进度等，都具有相当大的危害性。
　　　　工程技术管理部门和安全管理部门要互相学习，互相支持。如环保管理的5S理论（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和质量改进所采取的一些统计技术等，安全工作也可以采纳。在安全管理中采用安全现场监督管理、安全检查服务、专兼职安全员制度、安全标准工地建设、安全一票否决等等，质量管理工作也可借鉴。在进行质量整顿时，安全监督人员可以参与进来，反之亦然。当然，这就要求质量管理人员要掌握安全监督必要的知识和技能，安全监督人员也应有必要的质量管理能力。
　　　　项目管理培训
　　　　质量管理是一个系统工程，所以需要一个体系。安全管理也是一个系统工程，完全可以参照建立和保持质量管理体系的方法建立、实施和保持安全管理体系，企业建立的健康、安全与环境（HSE）管理体系，就是运用了质量管理的理论和方法。如在安全生产条件不具备的情况下，员工有拒绝生产的权力、还应有监督他人特别是领导违反安全管理规章制度的权力。特别是发现重大安全隐患时，安全监督员应有权暂停生产，并对一些严重影响安全或可能造成重大安全事故的过程应进行记录，保证生产严格按照HSE管理体系要求实施各项安全管理工作。
　　　　建立并存的质量、安全长效管理机制。从企业运行机制上看，财务有总会计师，层层有健全财务管理部门，有专职会计；工程管理有总工程师，副总工程师，层层有工程技术部（有的是工程部、技术部单独设立），同样有专职（高、中、初级）技术干部，物资、计划统计也是层层机构健全，专职长效的专职人员岗位一应俱全。可是安全呢？情况就不一样了，试问现在有几个单位层层设立了长效的安全工程师和专职安全员？恐怕是兼职的多！更没有高、中、初级安全管理师的编制及叫法。因此，我认为，既然全国上下都在重视安全，也应该层层建立专门的、长效的安全管理机构，选拔懂技术、会管理、安全意识高、责任心强、思想品德优的人才，组建专门的安全管理队伍，就像财务会计、计划统计、工程技术人员一样，有专门的岗位，有工作名份，使之成为专门的、长效的安全管理机构，将安全管理当成一种专业，作为企业的一种文化的高度来重视，实现安全管理可持续发展，为企业发展奠定坚实的安全管理基础。

网友回答

当然是通过进一步寻找和发掘能写出高质量文章的人才，给其一定的回报然后让其帮助写出来的呀。

网友回答

平平凡凡的文章，不是好文章，一篇好的文章要有真情实感，它的内容要从心底出发、文章透露着感人的一面，不管是写什么都要写的真真切切。怎么样才能写好文章，我建议从以下几个方面入手。

网友回答

一、 安全生产支部设立情况
　　　　为切实做好本年度的安全生产工作，我镇根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，在班子分工伊始，明确分工，设立三个安全生产监管小组，组长
　　均由付科级领导担任，同时配备驻厂员，成立了安全生产监督管理站，配备了五名专职安全生产督查人员，按照条块责任分工的原则，将全镇的安全生产工作分为三
　　个片，各安全生产监管小组，对所辖片内的安全生产负责，政府一把手负总责，并以政府文件的形式，将安全生产工作落实到每个单位和个人。
　　
　　　　二、 安全生产责任制落实情况
　　
　　　　为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，成立了安全生产督查小组，负责全镇的安全生产督查工作，各村相应成立了一把手任组长的安
　　全生产领导小组，配备了安全管理人员，各企业也配备了专职安全生产管理人员，层层落实了安全生产目标责任，镇政府与各村签订了责任书16份，与各企业签订
　　责任书20份，与各单位签订责任书15分。
　　
　　　　三、 安全生产教育培训情况
　　
　　　　按照市县安监局的有关规定要求，我镇支部全镇所有砖厂、加油站、烟花爆竹企业负责人，安全管理人员参加了安全生产资格培训班，进一步增强了各单
　　位经营人员的安全生产意识，提高了企业的安全生产管理水平，为全面提高从业人员素质和操作技能，对特种作业人员进行集中培训、考核上岗，对其他作业人员，
　　采取送教育上门的形式，逐个厂地进行现场培训，全面完成市县安监部门的教育培训任务。
　　
　　　　四、 安全生产工作开展情况
　　
　　　　(一) 切实做好春节、“两会”、五一、高温、十一及xx大期间的安全生产工作
　　
　　　　1、 国家重要节假日和政治活动期间，我镇严格实行安全生产情况报告制，驻村驻厂人员到岗到位，严防死守，确保停产检修到位。各村、各单位、各企业在此期间对本村、本单位、本企业的安全排查情况能及时报告镇安监站，严格值班制度，确保信息畅通。
　　
　　　　2、
　　认真开展安全生产大排查工作，各村、各企业、各单位支部了安全生产大排查，认真排查安全生产隐患，并安排人员投入资金进行整改到位，同时对烟花爆竹、引线
　　车间进行安全整治，镇安监站及县安监局，对全镇的烟花爆竹，引线车间进行了严格排查，认真落实“五查六严”，严格行业标准，使企业安全规范操作生产，合同
　　公安部门排查打击非法生产，对非法生产“露头”就打。
　　
　　　　(二) 强化措施，做好“整改攻坚年”工作
　　
　　　　1、 结合实际，制订安全生产工作实施方案，强化村组管理责任
　　
　　　　2011年是烟花爆竹行业安全生产整顿工作年，根据各级政府和安监部门对安全生产工作的整体布置，制订《2011年安全生产实施方案》和《2011年安全生产工作计划》，分期分批做好整治工作，完善企业安全生产责任制，规范企业行为，落实企业主体责任。围绕“五化”目标，通过第二轮许可，提升该行业的安全生产水平。
　　
　　　　2、 积极支部企业开展安全生产隐患排查整治工作
　　
　　　　安全生产隐患排查整治工作是安全生产工作的核心工作，也是确保生产安全的关键，更是落实属地管理原则的标志性工作，根据省、市、县有关隐患排查
　　及治理工作的精神，及时制订方案，召开多次会议，布置我镇安全生产隐患排查及治理工作，自开展隐患排查与治理工作以来，共排查出各类安全隐患166处，其
　　中当场整治157处，限期整改9处，限期整改由驻厂督查员盯紧看牢，整改后经驻厂员签字，报安监部门现场察看，切实做到安全方可生产，不安全坚决不许生
　　产。
　　
　　　　我镇的十五家爆竹生产企业，经县安监部门验收，恢复生产有14家，尚有1家整改未到位，还在停产整改，五家引线企业已办理好证照。
　　
　　　　3、 强力打击非法生产
　　
　　　　我镇一直把打击非法生产工作作为烟花爆竹安全生产工作的重中之重，打击非法生产工作从未停止过，坚持做到队伍不散，人员不减，经费不限。一年来，共处理非法生产3人，销毁各种非法生产器具40件，销毁爆竹200余万响，有效打击了非法生产的势头。
　　
　　　　五、 下一步工作打算
　　
　　　　进一步建立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好，各项安全管理规章制度，大力建设企业安全文化，加大安全生产法律法规教育宣传工作力度，强化企业法律意识，依法加强对安全生产工作的监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为，打击非法生产行为，消除安全隐患。
　　
　　　　总之，在一年来的安全生产工作中，我镇采取了一些措施，做了一些工作，但离上级部门对安全生产工作的要求还有一定的距离，在今后工作中，将进一
　　步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作扎实深入，坚持不懈地开展下去，维护全镇安全生产形势的稳定。

网友回答

6）
　　最重要一点，听闻很多资讯类网站要求网络编辑每天更新20-30条伪原创文章，导致很多工作者会直接复制粘贴，时间长了容易感觉工作枯燥无味，甚至怀疑自身的价值，其实认真的伪原创，认真的学习别人的写法，积累更多的行业知识，不仅可以充实自己，也可以让自己有价值感
　　
　　一、如何快速编写高质量伪原创文章
　　1、 标题修改
　　1）标题的修改，在于降低搜索引擎中的重复度，但一定要符合文章内容主旨，注意，第一要忠于原文标题的本意;第二要加入更加符合浏览者需求的特色。
　　2）标题中一定要包含关键词，关键词密度以1-2个为宜，关键词的选取以用户需求习惯为主，标题长度不超过30个字符
　　2、 描述（摘要）
　　1） 描述旨在概括文章主旨，从文章内容里总结即可，具概括性，同时能引导用户点击的文字来做页面描述。
　　2） 描述字数控制在200字以内，含关键词，以2-3为宜，关键词要求顺应语境，切勿生硬。
　　3、 正文
　　关于正文的修改，很多人认为只要处理文章前100个字就行了。其实现在是不妥的，因为百度和谷歌都改了算法，能比较精准的比较出一篇文章的出处，因此最好是改文章的大多数，也就是处理一篇文章的70%就行了。
　　1） 首段自己总结：
　　快速阅览文章，了解文章主旨，就像写引言一样，自己编写，融入自己网站及文章关键词
　　2） 文章中部处理
　　 段落替换法：即在不影响原文主旨，阅读的情况下调整内容顺序，需保证逻辑通顺，另外还可以多参考几篇文章，融合拆分
　　
　　记得插入链接锚文本：锚文本有助于提高相关的关键词排名，也可以他人采集你的资料的时候，把锚文本链接一并采集去，这样就相当于给你增加一条外链：（不过一般编辑都会过滤，这里提醒大家在复制别人文章时一定要注意别人的链接，推荐大家用排版助手），锚文本链接以2-3个为宜
　　 增加新的图片：所谓一图胜千言的道理。图片的优化参考：SEO干货分享 站内优化之图片优化
　　4、 文章结尾
　　结尾一般多种多样，可自己编辑，可用近义词替换、等价替换、数字替换（其实这三种方法所有伪原创的文章都适合）等等，但是建议各编辑增加相关文章推荐，即选择相关的3-5篇文章加上链接进行推荐，这样可引导用户继续阅读，增加用户黏度。
　　二、高质量伪原创文章作用
　　1） 符合搜索引擎目标，提升友好度
　　2） 高质量伪原创文章是获得用户体验的基础
　　3） 是页面快速收录的主要推动力
　　4） 是网站快照稳定的基础
　　5） 有利于增加网站收录提高网站权重

网友回答

例文：只做参考哦：
　　　　多年来，王信恩同志处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持从大局出发，始终把企业的发展，员工的幸福放在首位，以求真务实、奋力拼搏的精神带领公司一班人勇于开拓，实现了企业资源、产业、技术、资本的扩张，把一个产品单一、规模很小的氰化厂发展成现在集黄金探、采、选、冶，化工生产、机械制造、物资经营、进出口贸易，餐饮，旅游，服饰制品，印刷包装等为一体的综合性企业集团，集团被评为“山东省百强民营企业”。他本人被誉为山东省优秀共产党员称号。
　　
　　　　呕心沥血 艰苦创业
　　
　　　　1986年，王信恩接受组织委托负责筹建牟平县黄金氰化厂。创业之初，面对荆棘丛生、荒山秃岭的自然环境和缺钱、缺人的困难局面，他没有退缩，勇敢的接受挑战。当时厂区没有一间房屋，住宿、办公是借住临近厂里的房子。中午在工地靠桃酥、咸菜、凉水充饥，整天泡在工地上与工人一起打炮眼、扛石头、运泥土，风里来雨里去，处处以自身的一言一行感化干部职工。
　　
　　　　作为丈夫，他愧对妻子，作为父亲，他愧对孩子，为了事业，他舍小家，顾大家。为了抓质量，抢进度，保证项目及时投产，经常是早上四、五点钟就开始干活，有时候晚上九、十点钟才收工休息，披星戴月连轴转，有时连续个把月才能抽空回家一次，家里根本照顾不上，他把自己大量的心血投入到企业的发展上。会战期间，他总是第一个起床，做好各种准备工作，然后叫醒其他同志；每天工作结束后，他也是最后一个离开工地。吃完饭同志们休息了，他还要总结一天的工作，安排明天的工作任务，一天到晚休息时间很少。有次因为连续施工，睡眠不足，加上得了重感冒，开始时他没在意，只是吃点药，继续坚持在一线指挥，由于施工现场机械车辆噪音大，他指挥人员作业时常常是连喊带叫，病情不断加重，连饭也咽不下去，话也说不出来，同志们都劝他赶紧住院打点滴，把送他去医院的车都安排好了，可是由于施工材料供应不上，人手很紧，他坚持没有去，而是坚持把阶段性工作任务完成后，赶在下雨天不能施工时才去看了病，同志们深受感动，给了他很高的评价，他每天都以实际行动发挥党员的先锋模范作用，带动自己身边的群众，在他的影响、带动下，保质保量地完成了施工任务，保证了企业竣工投产。
　　
　　　　聚沙成金 合众兴邦
　　
　　　　公司创建初期，产值、产量均不起眼，为确保企业生存发展， 1992年，王信恩同志带领党委一班人分头多方考察论证，投资110万元，对原有生产系统进行改造，年多产黄金200公斤，年增效益1000余万元。1995年，硫酸市场处于低迷状态，加之原料市场竞争激烈，公司既有的硫酸生产规模远远抗争不了市场竞争的压力，为实现规模经营，抢占市场，赢得效益，公司研究决定再增加一套制酸系统。为争取资金，王信恩同志两个月内六上北京，七进济南，先后融资3000余万元，仅用半年时间就新建一套6万吨/年的制酸系统，并开发了二氧化硫新产品，使硫酸年产规模达到10万吨，既增加了经济效益，又培植了新的经济增长点，从而使企业焕发了生机。
　　
　　　　在市场经济的今天，企业竞争从某种意义上讲，是效益的竞争，也是服务的竞争。王信恩一直在用诚信打造恒邦品牌，他把为客户的提供的产品都当成精品，当成广告来做。凡是前来公司的客户，他都热情接待，诚信待客，视用户为上帝。他提出了“顾客永远是正确的”经营理念，出台了《服务工作提速实施意见》，例如向全国黄金矿山客户隆重推出“八大承诺”（低廉的加工费用；准确的检测化验手段；快速的结算速度；高的金返还率；好的黄金成色；高质量的产品；对客户高度负责；优质的售前售后服务）。八大服务承诺的推出和实施，带来了筑巢引凤的效应，全国各金矿客户纷至沓来。
　　
　　　　过去的恒邦只是单一的黄金冶炼企业，而如今已发展成为一个综合性企业集团，这其间他所受的磨练和经历，正体现出一个共产党员的铮铮铁骨。1996年以来，在上级政府及有关部门的全力支持下,他果断决策,筹集大量资金先后将破产的原国有企业金牛山金矿等7处矿山兼并收购，并投资近亿元进行选场改造、地质探矿和井下建设。2003年，又跨出省门，到大连收购一家铜矿，昔日倒闭的矿山起死回生，矿山采选配套能力由100吨/日增加到1200吨/日。集团黄金年产量一举跨入全国吨金矿行列。从1998年起，又先后收购了山东牟平化工厂、山东牟平磷肥厂、牟平洗涤剂厂等化工企业，同时投入大量资金从技术和设备等方面进行改造。为了搞好配套发展，企业在原有35KV变电站的基础上，建成一座1.2万KW热电厂，供热能力120t/h，同时斥资1100万元引进瑞典波立登公司多元素金精矿冶炼技术。总投资约8000万元的这些项目，不仅膨胀了企业规模，实现了优势互补，而且壮大了企业自身的实力，使企业由黄金行业单纯的资源型、冶炼型企业横跨了黄金和化工两大产业，为企业长足发展奠定了坚实基础。
　　
　　　　2003年，在他的积极倡导下，企业进行资产重组，成立了集团公司，向着深层次、跨行业的目标迈进。
　　
　　　　从单纯的黄金冶炼到多元化、集团化经营，从本地经营到跨省市经营，每一个业绩，每一步跨跃都体现了王信恩开创事业，谋求发展的胆略和见识。
　　
　　　　率先垂范 忘我工作 对于工作，每一件小事都放在心上。王信恩同志说过：人不管干哪一行，必须干一行爱一行，要有很强的事业心、责任心，要有敬业精神，要有认真负责的态度。在“恒邦集团”，提起王信恩这个名字，大家既敬畏，更敬佩，敬畏的是他严厉治企，敬佩的是他严于律己。平时当亲朋好友为了办事宴请他时，他总是婉言谢绝，对于送上门的礼品、红包，他总是妥善退回；对老熟人和本公司职工托办的事，符合政策的千方百计帮助解决，不符合政策的，耐心解释清楚；对个别为讨好领导、拉拢关系，企图以送礼要官谋位的，或其他个人目的的，提出严肃批评，并且连人带礼拒之门外；对某些实在退不掉的礼品，交由办公室处理。
　　
　　　　2000年底，公司党委召开会议针对相关领导及部门因工作失误造成经济损失一事进行分析研究并进行处罚，王信恩认为，自己作为一把手，应该负一定的责任。遂将自己的名字和罚款数额，以公司红头文件形式下发到各部门，王信恩同志这种严于律己的作风深深打动了全公司每一位职工，对其他领导干部也起到了一个率先垂范的作用。
　　
　　　　为了进一步端正党风，净化公司生活工作环境，2004年7月，在他的倡导下，公司制定并印发了《领导干部工作准则》，其中要求领导干部要遵守纪律，端正作风，自觉执行企业制定的各项规章制度；同时要克己奉公、廉洁自律、自觉抵制各种不正之风和不良习气。自从《准则》印发后，共有5名领导干部因为违犯准则受到严肃处理，其中一名被开除厂籍，三名被解除职务，一名被通报批评。酗酒闹事等不良现象和弄虚作假等歪风邪气得到有效控制，公司环境得到有效的净化。
　　
　　　　王信恩身为党委书记，深知“学高为师，德高为范”的道理。 经常叫来公司后进单位负责人，深入细致地做他们的思想工作，教育他们要正视自身存在的不足。有一次公司一生产车间主任，由于车间生产经常出现问题，生产技术指标一直上不去，他找来这位车间主任，仔细地询问情况，并鼓励他要有克服困难的勇气，接着，召来生产技术人员组成攻关小组，他自己任组长，根据生产流程，挨个检查，终于找出了问题的“症结”所在，目前，该车间生产比较稳定，各项技术指标均符合规定要求，车间职工说道：有咱家董事长这样的领头人，没有攻不下的“山头”。
　　
　　　　他经常向各级管理人员灌输这样一个思想：领导者首先是个培训者，职位越高培训的责任越大，因此，越是高层管理人员越要处处以身作则。实践中，他身先士卒，始终以高标准要求自己，他为干部职工树立了榜样，身体力行体现了他的人格力量，以实际行动体现了一个民营企业家的风采。在民主生活会上要求发扬“批评与自我批评”的精神，并带头剖析自己。他生活俭朴、勤俭节约，大家对他身着便装，脚穿黄胶鞋的形象再也熟悉不过了。他工作起来，废寝忘食、夜以继日，过年过节，合家团圆，而他却以厂为家，深入一线慰问员工，与员工共度节日，为公司发展呕心沥血。在他的带动下，公司形成了以党委成员和全体党员为核心的示范群体，带动全体员工爱岗敬业，辛勤工作。
　　
　　　　建厂十多年来，只要是不出差，每天坚持提前1个多小时到公司，风雨无阻。王信恩几乎常年不休星期天和节假日，近几年企业发展速度较快，规模不断扩大，企业摊子大了，需要花在企业管理和发展上的精力更大。由于长年奔波，加之休息时间较少等因素，积劳成疾。今年5月份，他腿疼的厉害，连走路都困难，但他根本就没在意，当天赶到济南谈业务，连夜赶回，第二天清早又去南方出差，随行人员劝他先治疗治疗，他却说“没事，过两天就好了，公司这么多的事，那有休息时间，先忙完以后再说”。就这样忙活了近半个月，才去医院进行了检查，回来没顾得休息又投入到了繁忙的工作中。
　　
　　　　真情奉献 回报社会
　　
　　　　自1996年开始，恒邦集团先后兼并了近 10家特困企业，1200多名下岗职工因此重新走上工作岗位。很多人对此不理解： “企业应当以追求经济效益为目标，做好事捐点钱不就行了，何苦要背这么重的负担，做得这么累?”然而，他却坚持认为，一个有社会责任感的企业，就应当为社会承担义务，为政府分忧。
　　
　　　　他关心社会，奉献爱心。2002年，我国部分省市发生自然灾害，他发出号召，并亲自带头为灾区捐款捐物，并组织员工踊跃捐款数万元，捐助衣被3000余套（件），特别是2003年突如其来的“非典”疫情发生后，他慷慨解囊支援抗非典斗争一线。另外还积极地支持教育事业等。2004年，积极响应区委、区政府关于动员社会力量资助农村公路改造的要求，又捐款近12万元。近几年来，他带领公司及员工为社会各类事业捐助累计金额近百万元。
　　
　　　　为了实现企业可持续发展的战略目标，王信恩提出了要把搞好企业环境保护作为发展的先决条件，企业生存发展不仅仅看经济效益，更重要的是社会效益，用他的话说“我们干企业要对得起子孙后代”。十几年来，先后投资数千万元，对工艺、设备及配套设施进行改造，还专门设立水处理车间，加大环境治理力度，对可利用资源进行综合回收，取得了显著的经济效益、环境效益和社会效益。公司连续三年被评为山东省“安全环保先进单位”，经验收确定为省级污水排放达标单位。 他说的最多是改革、发展，讲的最多是创新，提的最多的做强、做大。在他的心中，创新发展是他永远的追求，做强做大是他的心中的理想，实现效益最大化是不懈的努力方向，几年来，由于王信恩同志狠抓党建工作，认真落实制度，发挥党员干部的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，提高了党员干部的创新意识和战斗力。在他的带领下，公司先后多次被省市区有关部门授予“AAA”级信誉企业、先进企业、安全环保先进单位、人才工作先进单位及精神文明建设先进单位等荣誉称号；他本人也多次荣获省市级优秀共产党员、省黄金系统先进生产者、烟台市劳动模范、烟台市优秀中国特色社会主义事业建设者等称号。
　　　　感谢您，我热爱的海关！海关，您是我的衣食所系；海关，您给我一个机会，一个施展抱负的机会，一个证明自己为国为民都是可用之材的机会。谁言寸草心，报得三春晖，青草尚知回报春光，我理当对您有所报偿。 去年的这个时候，我刚刚走出学校的大门，还着满腔理想与热情地握面对的是一生中最重要的选择，事业的抉择！去外企？去国企？自主创业？外面一条条的道路令人眼花缭乱。然而最终我选择了海关。在这一年里，同学们的好消息纷至沓来：他在某外企作了一个小主管！他在某国企舒适安逸！他自己的公司赚了一大笔！然而我？我还是原来的我！ 他们劝我说：“去海关图什么？现在也不分房子了！工资也不高！没票子，没房子有什么意思？”理想与现实的巨大反差确实太容易使人迷惑。面对种种五光十色的诱惑，我也曾犹豫过、彷徨过、心动过，我甚至怀疑过自己的选择。也许，迈出一步，我就会海阔天空，也许，迈出一步，我就会自由自在……不！与外企相比海关也许没有那么优厚的待遇，与国企相比海关也许没有那么舒适的环境，与自己创业相比海关也许多了很多的约束。然而人在海关，我却有着与他们截然不同感受，头顶国徽的我，有着崇高的使命感；肩负重任的我，有着工作的荣誉感；在纪律严格要求下的我，有着锐意进取的精神；在集体团结帮助下的我，有着战无不胜的气概。每当我穿上光荣的海关制服，那闪着神圣光芒的关徽亮在我眼前的时候，一切已然明了于心：既然选择了海关，金钱与利益就永远不能放在心头。 当金钱的腐臭淹没了我们心中那道神圣的光芒时，我们拥有的是什么呢？过去的五年给我们留下了太多的教训。贪赃枉法，损国利己者锒铛入狱，摧眉折腰侍权贵者置身囹圄，前车之鉴，历历在目。 “沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，正如朱镕基总理深情地评价海关“走过了一条可歌可泣的历程”，“谱写了一首廉政风暴的史诗”。5年前的历史教训看到的是：海关能给我们的并不是金钱、利益、权势、名誉……而是一个平台，是一个我们青年关员体现自身价值，展示自己风采的平台。不，海关更给了我们一片广阔的天地，他广阔的足以让我实现儿时那身着制服，保卫国门的梦想，足以让我成就许多先贤求索一生的，服务社会，报效祖国的追求。这一切都充分地证明了一点，不是海关需要我，是我更需要海关。选择海关，我无悔。 古语说：“欲知人者，必先自知”。也许世界上最难的事情就是认识自己，最大的障碍就是战胜自己。正如美国总统肯尼迪在就职演说中所说的：“不要问国家为你做什么，先问问自己为国家作了什么？”我们在抱怨海关没有带给我们物质上享受的同时，有没有问过自己究竟为海关作了什么？在工作中，我们究竟有没有尽自己最大的努力去完成组织交给的任务？在其他关员加班加点、服务企业的时候；在大家群策群力，争创一流的时候，我们为海关究竟贡献了什么？我们在衡量海关给与和我们的理想相差多远的时候，我们有没有问过自己我们离合格的海关关员还有多远？离优秀的海关关员还有多远？如果找不到这些差距，试问我们又怎能以全新的热情投入到新时代海关的创造之中呢？ 很多老关员都说我们幸运，赶上了海关事业最红火的好时候，在“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针指导下，与时俱进，开拓创新。跟随着他们思绪的步伐，我（转载自中国教育文摘，请保留此标记。）们回顾了海关这5年来的风雨历程，看到的是海关关员们前仆后继的身影，看到的是海关事业的蒸蒸日上，在这样的大好形势下，我们青年人更应当积极进取，才能无悔于青春，无悔于人生。一幅对联说的好：上联是：乘东风，欢欣鼓舞创事业；下联是：肯吃苦，善谋实干树新风。勇于实践，敢于创新，甘于清苦，不计得失，才能让青春在“争一流”的过程中熠熠生辉。 什么是争一流？争一流是舍去枝蔓的主流追求，追求内在素质与外在表现的本质统一；争一流是树立一面旗帜，塑造一个牢牢扎根在人们心中的光辉偶像；争一流是一种激流勇进的精神，是紧紧贯穿在我们工作中的高尚气质和一丝不苟的实干作风；争一流是一种人生光环，它映射出我们对社会奉献了多少，是我们全心全意为人民服务的结晶成果和在人民群众心目中树立地位的过程。这就是我们要争的一流！一流不是天上掉下来的，不是别人给的，是要靠我们自己创造的。争一流，这首“青春之歌”不是唱出来的，也不是写出来的，而是靠我们每一名青年关员，用自信、用创新、用责任、用奉献干出来的。 “不急跬步，无以至千里。”如果争创一流海关就是我们面前一座需要跨越的高山，那么我们每一次努力就是迈出攀上巅峰的一小步。当我们刻苦钻研业务知识，在归类与估价的学习中注入精力，在经验与教训中汲取营养的时候，我们的步履更加坚定；当我们积极培养自己的服务意识，训练自己服务企业的能力，为企业排难解忧的时候，我们的方向更加明确。“千里之行，始于足下”，当我植根在机场海关这块热土，用自己的业务知识为企业解决了通关难题时，当我高效的工作赢得了企业满意的笑容时，一股服务经济的责任感油然而生；当我查获走私货物，当走私分子落网的捷报纷纷传来时，一股为国把关的使命感贯彻胸际；当我和同事们一起加班加点，用优质的服务和公正的执法，赢得了外界的认同和称赞时，一股为自己所在的集体而骄傲的荣誉感荡漾心间；当我们“提速、增税”的目标在全关同志的集体奋进中得以实现、从而使天津海关取得了一流的业绩时，我会为我们的成就感而欢欣雀跃。每当这样的时候到来，我就更坚定地告诉自己：我选择，我进取，我无悔！ 历史证明，青年永远是站在时代最前列者，我们任重而道远！正所谓“制出将来之少年中国者,则中国少年之责任也。故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲；少年雄于地球，则国雄于地球。”海关事业的发展系于我们，国家的发展系于我们！ 常言道：青春不常在，一日难再晨。我选择了海关，我无悔于我的选择。我选择了海关，我的事业从今朝开始：我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初生的太阳，用生命点燃未来。新的时代赋予了海关新的责任和内涵，也给予了青年人广阔发展的空间，既然选择了海关就更要把握机遇，迎难而上，认真学习业务知识，增强服务意识，提高服务质量，加强放腐拒变能力，以实际行动真正落实关党组的工作目标，为争创一流海关不断做出新的贡献，那个时候，我们才无愧于我们的选择，我们的人生才真正无悔。如果再有人问我来海关干什么？我会自豪地告诉他：到海关来，实现自己的理想；到海关来；为海关的事业奋发进取；到海关来，为国家建功立业！

网友回答

1.学习相关知识
　　写不出的最大原因就是肚子里没水，因此强行写肯定写不出，如果你在企业担任SEO职位，老板要求你写高质量的原创文章，这时候就需要你去学习一些SEO相关知识，可以购买一些书籍，看一些SEO教程，掌握SEO文章写作的技巧，多阅读一些文采好的文章，长期累积下来，当你肚里有水的时候，就能达到下笔如有神的感觉。肚子没水的话挤出来的只是一滩苦水，对读者没有任何意义。
　　2.每天阅读3篇高质量文章
　　每天可以花费一个小时去阅读行业内比较不错的文章， 多阅读几篇，然后根据自己的想法来理解这些意思，主要可以看看以下几点：
　　a.文章核心表达内容
　　b.标题的写法和关键词的布局
　　c.排版样式
　　d.文章链接引导
　　e.图片表达的意义
　　f.读后你有什么收获
　　3.多厚脸皮的去交流
　　学习本身就是需要厚脸皮，可以多加一些相关行业交流群，进去里面多多讨论，如果没有人理你，看看自己提问的方式和方法是否正确，如果还是没人理你，我相信这世上没有一个红包解决不了的问题，如果有，那就发两个红吧。
　　4.敢于迈出决定性的第一步
　　每个人都有第一次，写文章也是一样，就算实在写不出，也要开始写，在当今社会，没有人有义务无时无刻的给你提供免费支援，因此只有自己敢于迈出第一步，才能走向强者之路，写作可以采用笔者这个方法：
　　a.闭上眼睛，戴上耳机听两首优美的钢琴曲，然后在脑海中思考，读者需要看什么样的内容？此刻内心中的想法又是什么？把写作当成写日记一样看待，不要一开始就要求写出像鲁迅一样的散文，写作并不害怕失败，而是害怕自己不去做。
　　b.文章尽量通俗易懂，像与读者聊天一样，这样才能拉近作者与读者的距离，实在不知道怎么写，就去群里与别人交流，把交流的内容整理成文章来完善。
　　c.写作完成后，再自己读一遍，看看文章是否表达清楚，段落结构是否简洁明了，是否有错别字，排版是否清爽等。
　　d.不管多忙，每天投资3小时学习写作，坚持三个月，你就能成为行业的佼佼者。
　　e.写作字数尽量越来越多，从500字到1000字，再从1000字到2000字，当然不是说文章字数越多越好，而是要严格把控，本来需要2000字才能阐述的观点，你只用了500字，那么这样的文章是没有灵魂的。
　　f.写好的SEO优化文章，可以尝试在各大平台投稿，如果通过审核，就说明你的文章具备一定的价值性，如果不通过，不妨请教一下通过的大咖，例如SEO优化文章，可以投稿在A5站长网、站长之家等大型平台。

网友回答

第一点要讲的就是文章的标题，一篇高质量的文章，标题不仅要跟文章内容相符，还要有吸引力。就想你要追求一个女生一样，你第一眼总是先看她的外表的，而总不能见第一面就已经知道她内心美了吧。那么一篇好文章的标题也是一样的。那什么样的标题能吸引读者呢？比如像我前段时间写过两篇题目为“深度挖掘搜索引擎“祖坟”、分析影响seo价格的几个“幕后黑手””，这个两个题目就吸引了不少的读者。总之，就是要新颖，独特，敢想。
　　第二点文章的内部组织与构造，也就是文章的结构。它是一篇文章的灵魂，重要之处就不用我多说了吧。比如当你在看一篇很长的文章时，而它却从头到尾构造一样，连个着重点都没分，你肯定没心情再看下去。这里我们就应该考虑把文章分成几个小标题来划分，这样就明朗多了。
　　第三点讲的是文章的首段内容，这是决定读者会不会往下浏览的关键。所以首段内容一定要够精彩，有吸引人的地方，或者是抛出相关的问题。这样才有看头，读者才会继续浏览下去。
　　
　　第四点是文章的正文部分的质量问题了，也就是你的文章要有一定的价值或是可读性。seo文章虽然是涉及专业性的文章，但你不能通篇都将一些概念、技巧，就好比在跟别人介绍你的网站时，你不能一直在讲你的网站有多好，网站有多牛B；却没有提供证明你的网站如何好。在写seo文章时，介绍概念、技巧时，要举些实例来证明你的观点；比如你说有seo的网站比没seo的网站排名好，那你就要举出两个网站来对比，来证明你的观点。
　　最后一点就是要融入个人感情。就好比你唱一首歌，如果没有融入你的感情，想读台词一样的在唱，你说还有人愿意听吗。写文章也是一样的道理。在你的文章中，融入自己的个人感情色彩，自己的个性。我想任何人都希望看到一篇富有感情色彩的文章胜过于呆板乏味的文章。
　　总之，只要你掌握了以上5点技巧，就不怕你的文章不被收录，转载。

网友回答

其实对于文章撰写的问题老渔哥有自己的理解：“一篇好的文章是丰富的社会阅历，海量的文学知识和独到的思维模式相结合，从而孕育而生的产物。”那么在我们不具备这些条件的时候，就要从这些方面考虑：
　　一、逻辑思维清晰
　　其实简单的来说就是首先你需要给自己一个合理的规划，为自己制定好每天写哪一个方面得文章。
　　二、素材收集到位
　　在你无法自己完全原创出一篇文章内容的时候，最好的办法就是去参考别人的内容。
　　三、采编优质内容
　　其实在当下的互联网时代，不管是哪一个行业的相关知识内容都不缺，都可以在互联网上找到。
　　四、抓住时事热点
　　这就是一个老掉牙的问题了，说好听点就是抓住热点新闻，简单的理解就是“蹭热点”。

网友回答

这个建议你去淘宝找“国优成果”有代写的