关于搬运工薪酬制度领导让我写一份公司搬运工的薪酬制度,我不知道怎么写,哪位高手可以帮我写个范文 我往

网友回答

企业内的薪酬制度无非分为以下几方面内容：
1.职位描述/职位职责/任职要求
2.职位等级（职位处于公司内的职位级别,一般搬运工为基层职位,处于最低级别类别内）
3.薪资定位（此职位到底采取领先策略,滞后策略,还是平衡策略,一般搬运工定位在滞后策略或者平衡策略即可）
4.薪资结构（包括基本工资,奖金,月固定津贴,加班费,其他浮动收入,年终奖,月薪数量.一般搬运工主要是由基本工资和加班费为主要收入,带有每月的车贴饭贴等固定津贴为主,根据企业实际情况而定）
5.福利状况（包括补充经济型补贴,商业保险,法定福利,培训福利,带薪假期等,一般搬运工福利方面主要以国家规定的福利为主,如法定福利和带薪假期,其他类福利较少）