咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总

发布时间：2021-01-07 07:06:31

1.[]咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为(　　)。A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.因素评分法ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：本题考查薪酬管理的岗位评价方法。
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