企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法ABCD

发布时间：2021-01-08 15:25:02

1.[]企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（ ）。A.规划的性质 B.规划的人员 C.规划的时间 D.规划的方法ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
以上问题属网友观点，不代表本站立场，仅供参考！