《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建立与现代企业制度相适应

发布时间：2020-07-26 11:03:53

《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》提出，要建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。试行企业高层管理人员年薪制、股权制和期权制。对企业经营管理人员试行年薪制、股权制和期权制A.是按劳分配的具体表现B.有助于调动经管人员积极性，提高经营管理水平C.是我国个人收入分配的基本制度D.有利于防止个人收入分配上的两极分化

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