人力资源规划问题为满足某石油公司海外勘探开发业务快速发展的需要,某公司需加大人力资源建设力度,扩展员工队伍规模,队伍结构和组织结构逐步优化.请根据附件1表1中公司的各项主要发展指标,建立合理的数学模型,预测至2015年公司海外项目数量、海外权益油产量以及员工总人数.请根据附件1表2中公司各年度生产规模统计表,分析投资额与项目类型、作业方式各因素之间的关系,并预测2010年公司的投资额.请根据附件2
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模型1,直接根据数据变化趋势,用成熟的预测方法,如灰色预测、人工神经网络、回归等方法来预测,这样的预测完全根据数据变化趋势的预测.
模型2,机理建模,要分析增长的影响因素,并从资源限制、投入计划、收益最大化角度,做深层次、更科学、更合理的预测了,从这个角度,模型就比较复杂点了,但无非也就构建函数,最优化处理等方法.