性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）

性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）
A.宣传培训制度
B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度
C.生育保护和职业健康保护制度
D.社会保险制度
E.支持平衡工作和家庭制度
F.集体协商、民主管理制度
G.预防、制止职场暴力和性骚扰制度
H.争议处理制度
答案：ABCDEFGH