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以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。A.考核目标明确且导向性强B.有利于部门间的公平竞争C.可消除外界环境对绩效的影响D.可提供丰富的反馈信
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。A.考核目标明确且导向性强B.有利于部门间的公平竞争C.可消除外界环境对绩效的影响D.可提供丰富的反馈信
发布时间:2020-12-24 13:03:46
1.[]以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。A.考核目标明确且导向性强 B.有利于部门间的公平竞争 C.可消除外界环境对绩效的影响 D.可提供丰富的反馈信息ABCD
网友回答
参考答案:A
参考解析:以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强,因此A为正确答案。其缺点为:该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争;除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息,BCD均不正确。
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上一条:
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下一条:
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