题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。A.劳动报酬较低的合同B.违反法律法规的合同C.采用欺诈、威胁等手段订立
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。A.劳动报酬较低的合同B.违反法律法规的合同C.采用欺诈、威胁等手段订立
发布时间:2021-01-10 04:38:09
1.[]无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有( )。A.劳动报酬较低的合同 B.违反法律法规的合同 C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同 D.未规定明确合同期限的合同E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
网友回答
参考答案:BCE
参考解析:无
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。A.劳动合同期限B.工作内容和地点C.试用期D.社会保险E.劳动报酬
下一条:
下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人
资讯推荐
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。A.5日B.10日C.15日D.30日ABCD
根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁ABCD
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位ABCD
某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权()。A.要求增加工资B.延长休息时间C.要求减少工作强度D.拒绝执
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。A.劳动者患病或
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,王某离职前月工资8
李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者B.订立无固定期限劳动合同的劳动者C.女职工D.年老体弱的
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固
用人单位由于生产经营特殊需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过()小
劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。A.1B.2C.3D.4ABCD
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资的200%~300%D.不低于工资的30
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。A.50%以上
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间C.禁止安排怀孕女职工
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人C.用人单
参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费()年的,按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25ABCD
缴纳基本养老保险费时,用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,该费用是按照企业()的一定比例缴纳。A.营业额B.利润C.管理费D.职工工资总额AB
下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有()。A.急诊医疗费B.符合基本医疗保险的诊疗项目C.抢救医疗费D.境外就医费ABCD
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。A.500B.10
失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()。A.12个月B.16个月C.18个月D.24个月ABCD
王某在某建筑工程公司工作2年,缴纳失业保险满2年,失业4个月中领取了失业保险金,随后找到新的工作重新上岗,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部
劳动争议仲裁委员会主任由()担任。A.职工代表B.用人代表C.企业工会代表D.劳动行政部门ABCD
关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.60日B.半年C.一年D.任何期限ABCD
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决。A.15B.30C.60D.90ABCD
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A.和解协议具有强制执行力B.和解协
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是(
返回顶部