核心雇员流失的风险具体体现为()。A.核心员工的知识/技能缺乏B.缺乏足够后援/替代人员C.关键信息缺乏共享和文档记录D.缺乏岗位轮换机制E.核心员工

发布时间：2021-01-12 23:22:09

1.[]核心雇员流失的风险具体体现为( )。A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员 C.关键信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制E.核心员工超越授权的活动

网友回答

参考答案：BCD
参考解析：核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、关键信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制，所以B、C、D正确；A项属于知识技能匮乏；E项属于失职违规。
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