【特岗教师怎么样】陕西省特岗教师的待遇和工资水平怎么样?

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根据陕西省教育局的相关规定，特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平（3.46万元/年）综合确定，凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的，高出部分由县区政府承担。
　　工资水平：陕西省特岗教师工资在两千多至3000多左右，其中包括了国家和政府的各种补贴和缴纳的五险一金费用。
　　补贴范围：根据相关政策，特岗教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（商业保险除外）应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用；落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。
　　正式入编：陕西省教育局相关政策规定，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。
　　其他优势：参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。