与目标管理法基本接近;采用更为直接的工作绩效衡量的指标，标准更具体、明确的考评方法是(　　)A.成绩记录法B.直接指标法C.选择排列法D.结构式叙述法

发布时间：2021-01-08 09:10:34

1.[]与目标管理法基本接近;采用更为直接的工作绩效衡量的指标，标准更具体、明确的考评方法是(　　)A.成绩记录法 B.直接指标法 C.选择排列法 D.结构式叙述法ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：绩效标准法与目标管理法基本接近;采用更为直接的工作绩效衡量的指标，标准更具体、明确;通常适用于非管理岗位的员工。
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