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根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。(2012年)A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.请事假累计
根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。(2012年)A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.请事假累计
发布时间:2021-01-08 00:44:21
1.[]根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。(2012年)A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满l年不满10年,请病假累计2 个月以上的 D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
网友回答
参考答案:ABC
参考解析:选项D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不得享受当年的带薪年休假。
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上一条:
根据劳动合同法律制度的规定.关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有( )。(2013年笔试)A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、
下一条:
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